Diamo un’occhiata alle varie tecniche che sono comuni nella formazione aziendale: 1. Formazione tradizionale in aula La formazione di persona con istruttore è ancora utilizzata in molte aziende. Anche se potrebbe non essere rivoluzionario, è facilmente personalizzabile, offre molte opportunità per vari tipi di valutazioni e ha il vantaggio di essere familiare. Non è scalabile[…]
Un corso di formazione aziendale per essere efficace ha bisogno di 3 componenti : il formatore, i partecipanti e il committente. 1. Assunzione dei dipendenti La formazione onboarding mira a integrare i nuovi dipendenti all’interno dell’organizzazione il più rapidamente possibile. In genere include informazioni generali sul posto di lavoro, come accessi IT o criteri aziendali, e[…]
La formazione aziendale permette di implementare le competenze, così da incentivare la crescita professionale ma anche personale. La formazione aziendale 1. Sviluppo dei dipendenti La formazione aziendale sviluppa i dipendenti per eliminare le lacune nelle competenze della forza lavoro e identificare nuovi leader per una pianificazione della successione più agevole . Con strumenti digitali in costante aggiornamento, ill’emivita delle[…]
Perché le aziende hanno bisogno di formazione aziendale? I motivi principali per cui le aziende dovrebbero utilizzare i programmi di formazione aziendale ora più che mai includono l’afflusso di nuove tecnologie e una maggiore concorrenza sul mercato —————- Nuova tecnologia Mentre le nuove tecnologie hanno sempre facilitato l’innovazione, negli ultimi anni un numero significativo di[…]
Questo articolo definisce le esigenze di formazione che dovrebbero far parte delle strategie di un team di formazione e sviluppo per allineare i risultati della formazione alle esigenze aziendali. obiettivi aziendali. Che cos’è la formazione aziendale? La formazione aziendale si riferisce a iniziative di apprendimento del personale che mirano a migliorare vari aspetti di[…]