Chiara Lazzari Università di Urbino Carlo Bo
Il saggio presenta una riflessione sugli obblighi del lavoratore individuati dall’art. 20 del d.lgs. n. 81/2008, evidenziando le peculiarità del tema rispetto alle regole in materia di cooperazione creditoria e di esercizio del potere disciplinare e proponendo una rilettura del citato art. 20, in connessione coi doveri datoriali di formazione e vigilanza, alla luce della disciplina sui modelli di organizzazione e di gestione.
SOMMARIO:
1. La posizione di credito-debito del lavoratore in materia di sicurezza sul
lavoro: oltre gli usuali confini della cooperazione creditoria.
2. Violazione degli obblighi di sicurezza ed esercizio del potere disciplinare.
3. (segue) La sanzionabilità della condotta (anche) dei lavoratori non subordinati.
4. Obblighi del lavoratore e MOG, fra formazione, dovere datoriale di vigilanza e principio di autoresponsabilità.
5. Per concludere.
La posizione giuridica assunta dal lavoratore in materia di sicurezza sul lavoro è stata recentemente oggetto di riscoperta e rinnovato interesse, come conferma il dibattito apertosi attorno all’obbligo di vaccinazione contro il virus SARS-CoV-2 nei contesti lavorativi, avendo autorevole dottrina sostenuto la possibilità d’individuare il fondamento del medesimo proprio nell’art. 20 del d.lgs. n. 81/20081, quale norma che, come si vedrà a breve, impone al lavoratore una serie di obblighi di rilievo anche pubblicistico, in quanto per lo più sanzionati sul piano penale e amministrativo.
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