Pericolo, Rischio, Danno, Prevenzione e Protezione

Concetti di Pericolo, Rischio, Danno, Prevenzione e Protezione: Fondamenti della Valutazione del Rischio La sicurezza sul lavoro e nella vita quotidiana è un tema di grande importanza, regolato da normative specifiche e studiato attraverso metodologie rigorose. Per affrontare efficacemente i rischi associati a un’attività, è essenziale comprendere i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e[…]

Informazione, formazione e addestramento

Gli obblighi di informazione, formazione e addestramento nei confronti dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale sono regolamentati dal Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/2008). Queste attività sono fondamentali per garantire che tutte le figure coinvolte nel sistema di prevenzione aziendale abbiano le competenze e le conoscenze necessarie per operare in sicurezza e[…]

Principali Rischi D.Lgs. n. 81/2008

I Principali Rischi Trattati dal D.Lgs. n. 81/2008 e le Misure di Prevenzione e Protezione. Principali rischi trattati dal d.lgs. n. 81/2008 e individuare le misure di prevenzione e protezione nonché le modalità per la gestione delle emergenze. Il Decreto Legislativo n. 81 del 2008, noto come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro[…]

Soggetti, Compiti e Responsabilità Prevenzione Aziendale

Il Sistema di Prevenzione Aziendale: Soggetti, Compiti e Responsabilità Il Sistema di Prevenzione Aziendale: Soggetti, Compiti e Responsabilità La prevenzione degli infortuni e la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro sono disciplinate dal Decreto Legislativo 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro). Tale normativa definisce i soggetti coinvolti nel sistema di prevenzione[…]

Salute e sicurezza continua evoluzione

Conoscere la normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza e gli strumenti per garantire un adeguato approfondimento e aggiornamento in funzione della continua evoluzione della stessa. Conoscere la normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza: strumenti per garantire aggiornamento e approfondimento continuo. Conoscere la normativa generale e specifica in[…]

Sistemi software web

Infotel nasce dalla sinergia di lavoro di più aziende con sede operative a Milano – Roma – Salerno – Battipaglia – Catania – Ragusa – Enna. Si è distinto tra le numerose realtà che operano nel settore dell’Information & Communication Technology, grazie alla maturata esperienza di quaranta anni di attività, ai traguardi raggiunti, agli ingenti[…]

SicurWeb Erudio 10.2

Nuova versione di Sicurweb ERUDIO. Le nuove funzionalità della versione 10.2. SCARICA DOCUMENTO DI RIEPILOGO SICURWEB-ERUDIO 10.2 SICURWEB Q.H.S.E. Release 10.2 MODULO QUALIFICA FORNITORI Nuovo layout grafico, componentistica, iconografica, schema dati. APERTURA TICKET L’utente potrà inviare ticket su anomalie, problematiche, richieste di nuove funzionalità direttamente al team tecnico di INFOTEL ELENCO NUOVE FUNZIONALITÀ BACKOFFICE INDICI[…]

CRM nuove funzionalità

Riepilogo nuove funzioni del CRM di SicurWeb 10.2. Creazione/apertura, oltre alla gestione, di una commessa da parte diretta del Responsabile di commessa Creazione di eventi/appuntamenti personali da parte dell’assegnatario Gestione delle frazioni di ore sui tempi di lavorazione di un’attività Nuova gestione nello stato di un preventivo con assegnazione di 3 diversi stati e relativa[…]

Erudio e Sicurweb sistemi web

Sicurweb è un software gestionale progettato per la gestione integrata della sicurezza sul lavoro, della salute e dell’ambiente (HSE – Health, Safety, Environment). Il sistema è orientato alle aziende e agli enti che devono conformarsi alle normative in materia di sicurezza sul lavoro, monitorando i rischi, gestendo la documentazione necessaria e pianificando le attività di[…]

CORSO PER LAVORATORI, PREPOSTI E DIRIGENTI

I datori di lavoro possono organizzare direttamente i corsi di formazione ex art. 37, comma 2, del d.lgs. n. 81/2008 nei confronti dei propri lavoratori, preposti e dirigenti, a condizione che venga rispettato quanto previsto dal presente Accordo. In questo caso il datore di lavoro riveste il ruolo di soggetto formatore cui spettano gli adempimenti[…]