soggetto formatore Gli organismi paritetici e le associazioni sindacali dei datori di lavoro o dei lavoratori possono effettuare le attività formative e di aggiornamento direttamente o avvalendosi di strutture formative o di servizio di loro diretta emanazione. Per diretta emanazione si intende una struttura che deve essere di proprietà esclusiva o almeno partecipata in modo[…]

Gestione e organizzazione della formazione in ambito sicurezza nei luoghi di lavoro: aspetti chiave e controllo delle attività formative Gestione e organizzazione La formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro è un pilastro essenziale per garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori. In Italia, il D.Lgs. 81/2008, stabilisce le linee guida e[…]

ERUDIO: supporto alla compliance normativa nella formazione sulla sicurezza sul lavoro ERUDIO Come ERUDIO supporta la compliance normativa Gestione centralizzata dei corsi di formazione Organizzazione del calendario formativo: ERUDIO consente di pianificare i corsi di formazione in modo personalizzato, tenendo conto delle esigenze specifiche dei lavoratori e dei requisiti di aggiornamento periodico. Attraverso la piattaforma,[…]

Erudio è una piattaforma di gestione della formazione specializzata nell’assicurare la conformità normativa, che offre strumenti avanzati per supportare aziende ed enti di formazione nella gestione della sicurezza sul lavoro. Grazie alla sua tecnologia e alle sue funzionalità intuitive, Erudio semplifica e automatizza numerosi aspetti del processo formativo, aiutando le organizzazioni a mantenere alta la[…]

REQUISITI RELATIVI ALLE RISORSE PROFESSIONALI E PROFILI DI COMPETENZE PER I CORSI EROGATI IN E-LEARNING. SICUREZZA LAVORO. Per erogare la formazione in e-learning il soggetto formatore deve avvalersi di profili professionali con particolari competenze, aggiuntive a quelle generali riportate in precedenza nel paragrafo 1.7, con conoscenze, abilità e responsabilità idonee a gestire e presidiare i[…]

Come più volte segnalato, si ricorda che, cambiando i browser Chromium, (in modo particolare Chrome, EDGE, AVAST etc..), con nuove impostazioni di sicurezza e blocchi, diventa fondamentale archiviare le vecchie revisioni dei corsi ed utilizzare sempre le ultime rilasciate: ciò fa sì che, oltre a fornire contenuti sempre aggiornati rispetto eventuali modifiche/nuovi riferimenti normativi, si[…]

Concetti di Pericolo, Rischio, Danno, Prevenzione e Protezione: Fondamenti della Valutazione del Rischio La sicurezza sul lavoro e nella vita quotidiana è un tema di grande importanza, regolato da normative specifiche e studiato attraverso metodologie rigorose. Per affrontare efficacemente i rischi associati a un’attività, è essenziale comprendere i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e[…]

Gli obblighi di informazione, formazione e addestramento nei confronti dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale sono regolamentati dal Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/2008). Queste attività sono fondamentali per garantire che tutte le figure coinvolte nel sistema di prevenzione aziendale abbiano le competenze e le conoscenze necessarie per operare in sicurezza e[…]

I Principali Rischi Trattati dal D.Lgs. n. 81/2008 e le Misure di Prevenzione e Protezione. Principali rischi trattati dal d.lgs. n. 81/2008 e individuare le misure di prevenzione e protezione nonché le modalità per la gestione delle emergenze. Il Decreto Legislativo n. 81 del 2008, noto come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro[…]

Il Sistema di Prevenzione Aziendale: Soggetti, Compiti e Responsabilità Il Sistema di Prevenzione Aziendale: Soggetti, Compiti e Responsabilità La prevenzione degli infortuni e la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro sono disciplinate dal Decreto Legislativo 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro). Tale normativa definisce i soggetti coinvolti nel sistema di prevenzione[…]