Tramite il nostro sistema software il soggetto formatore garantisce la disponibilità di un sistema di gestione della formazione e-learning (LCMS) in grado di monitorare e di certificare. sistema di gestione della formazione e-learning SPECIFICHE DI CARATTERE TECNICO lo svolgimento ed il completamento delle attività didattiche di ciascun utente; la partecipazione attiva del discente; la tracciabilità[…]
Diamo un’occhiata alle varie tecniche che sono comuni nella formazione aziendale: 1. Formazione tradizionale in aula La formazione di persona con istruttore è ancora utilizzata in molte aziende. Anche se potrebbe non essere rivoluzionario, è facilmente personalizzabile, offre molte opportunità per vari tipi di valutazioni e ha il vantaggio di essere familiare. Non è scalabile[…]
Un corso di formazione aziendale per essere efficace ha bisogno di 3 componenti : il formatore, i partecipanti e il committente. 1. Assunzione dei dipendenti La formazione onboarding mira a integrare i nuovi dipendenti all’interno dell’organizzazione il più rapidamente possibile. In genere include informazioni generali sul posto di lavoro, come accessi IT o criteri aziendali, e[…]
La formazione aziendale permette di implementare le competenze, così da incentivare la crescita professionale ma anche personale. La formazione aziendale 1. Sviluppo dei dipendenti La formazione aziendale sviluppa i dipendenti per eliminare le lacune nelle competenze della forza lavoro e identificare nuovi leader per una pianificazione della successione più agevole . Con strumenti digitali in costante aggiornamento, ill’emivita delle[…]
Perché le aziende hanno bisogno di formazione aziendale? I motivi principali per cui le aziende dovrebbero utilizzare i programmi di formazione aziendale ora più che mai includono l’afflusso di nuove tecnologie e una maggiore concorrenza sul mercato —————- Nuova tecnologia Mentre le nuove tecnologie hanno sempre facilitato l’innovazione, negli ultimi anni un numero significativo di[…]
Questo articolo definisce le esigenze di formazione che dovrebbero far parte delle strategie di un team di formazione e sviluppo per allineare i risultati della formazione alle esigenze aziendali. obiettivi aziendali. Che cos’è la formazione aziendale? La formazione aziendale si riferisce a iniziative di apprendimento del personale che mirano a migliorare vari aspetti di[…]
Formare i dipendenti è la necessità di tutte le aziende. La formazione a distanza è diventata sempre più popolare tra le aziende di tutto il mondo, in particolare durante la pandemia di COVID-19. Ciò è dovuto in gran parte alla sua flessibilità, alla sua capacità di raggiungere un grande pubblico e alla sua economicità. Molti[…]
Comunica efficacemente il tuo messaggio nel miglior modo possibile Scelto dagli insegnanti, apprezzato dagli studenti Sia che insegni in modo indipendente o che gestisca un centro di formazione, ERUDIO ha tutto ciò di cui hai bisogno prima, durante e dopo un evento per condividere le tue conoscenze online. Presenta e interagisci durante i tuoi eventi[…]
Le competenze in azienda sono un tema sempre attuale e di grande importanza. Ogni organizzazione ha bisogno di avere a disposizione personale altamente qualificato per svolgere i propri compiti e raggiungere gli obiettivi prefissati. Tuttavia, la gestione delle competenze rappresenta spesso un punto debole per molte aziende, che faticano a trovare il giusto equilibrio tra[…]
Perché dovresti creare e vendere corsi online? Perché ci sono persone che vogliono la tua esperienza… e ci sono soldi da guadagnare! I corsi online e l’e-learning sono una grande opportunità. Il mercato dell’e-learning dovrebbe valere 325 miliardi di dollari entro il 2025 . L’istruzione digitale e l’e-learning hanno registrato vendite per oltre 46 miliardi[…]